La Presidenta Ejecutiva de Mujeres Avenir, Rebeca Ávila, impartió esta semana una charla titulada “Antifragilidad, el arte de liderarse en tiempos inciertos”, en el marco de Move for Equality, la red de BBVA que promueve el talento femenino y la creación de espacios de crecimiento personal y profesional.
En su intervención, ofreció una reflexión profunda sobre el arte de liderarse desde la vulnerabilidad y la coherencia interior. Lejos de un discurso teórico, compartió su propia experiencia de vida tras el diagnóstico de una enfermedad rara, un proceso que —según explicó— le permitió aprender a “liderarse desde dentro” y convertir la incertidumbre en una aliada.
Como eje de su ponencia, presentó la metodología de la triple A: Aceptación, Acción y Agradecimiento, una brújula interior sustentada en valores, autoconocimiento, neurociencia y filosofía estoica. Esta herramienta, afirmó, ayuda a transformar la adversidad en una oportunidad de crecimiento y autenticidad. Reivindicó la antifragilidad, concepto formulado por Nassim Taleb, como una competencia esencial del liderazgo contemporáneo. Frente a la resiliencia —que implica resistir—, la antifragilidad propone evolucionar a través de la incertidumbre, aprender del error y fortalecerse con cada desafío.
Con su testimonio, apeló a un liderazgo más humano, consciente y valiente: aquel que convierte cada crisis en una oportunidad de transformación.
