MI SALTO AL CONSEJO
Prepara tu ruta hacia los Consejos de Administración de empresas, entidades e instituciones
Mujeres Avenir clausura la 1ª edición de ‘Salto al Consejo’: Aptitud, liderazgo y posicionamiento para las futuras consejeras
MADRID, 24 de junio de 2026.– La Asociación Mujeres Avenir ha celebrado la sesión de clausura de la última edición de su prestigioso programa ‘Salto al Consejo’, consolidando su firme compromiso con el impulso del talento femenino en los altos órganos de gobierno corporativo. Este encuentro final sirvió para impartir el quinto módulo de la formación y proceder a la entrega oficial de los diplomas acreditativos a las participantes.
La jornada de cierre contó con la participación de dos ponentes de máxima relevancia en el tejido empresarial e institucional. Rebeca Ávila, reconocida experta en diversidad y liderazgo directivo, y Marta Blázquez, presidenta de Faconauto, licenciada en Derecho y MBA por el IE Business School. Ambas fueron las encargadas de conducir la sesión aportando sus valiosas trayectorias, análisis y enfoques prácticos sobre el rol estratégico de las mujeres en los Consejos de Administración.
Bajo el título ‘La consejera, su actitud y aptitudes’, este último módulo formativo profundizó de manera específica en el desarrollo de las herramientas clave para potenciar el liderazgo personal y relacional, elementos que resultan indispensables para ejercer una influencia real, ética y constructiva desde un puesto de alta responsabilidad.
A lo largo de la sesión teórica y práctica se abordaron materias transversales como el autoconocimiento y el control de las habilidades interpersonales e intrapersonales, fundamentales para la toma de decisiones complejas y la gestión de entornos de alta dirección. Asimismo, se analizaron en profundidad las técnicas de negociación y la gestión de los diferentes grupos de interés o stakeholders.
Las ponentes compartieron además las pautas metodológicas necesarias para preparar con éxito una intervención formal dentro del Consejo, asegurando que la narrativa aporte siempre un valor analítico diferencial. La sesión concluyó con un bloque dedicado a la proyección y marca de la consejera, trabajando aspectos clave sobre la presencia corporativa, el posicionamiento estratégico y la construcción de un relato profesional sólido.
Tras la ponencia y el posterior debate, el programa vivió su momento más institucional con la entrega de certificados de aprovechamiento. Este reconocimiento fue otorgado a todas las profesionales que han completado de manera rigurosa la totalidad de las cinco jornadas académicas que integran el itinerario.
Con la finalización de esta primera promoción de ‘Salto al Consejo’, la Asociación Mujeres Avenir se reafirma como una red tractora y de referencia indispensable en el ecosistema empresarial, conectando de forma efectiva la excelencia del liderazgo femenino con las actuales exigencias de buen gobierno, diversidad y sostenibilidad que demandan las organizaciones contemporáneas.
Acerca de la ASOCIACIÓN DE AMISTAD HISPANO – FRANCESA MUJERES AVENIR:
Mujeres Avenir trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, apoyada por la Embajada de Francia en España, el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de España. Mujeres Avenir también fomenta la creación de una red de mujeres de diferentes empresas que contribuya a generar valor en la sociedad y a afianzar los lazos entre España y Francia, así como a ganar visibilidad para una lucha más efectiva contra la desigualdad.
La Asociación está presidida por la presidenta fundadora, María Luisa de Contes d´Esgranges, y la presidenta ejecutiva Rebeca Ávila; y cuenta con tres vicepresidentas, Beatriz Medina, directora de relaciones laborales Grupo LVMH, Anne Viard, socia de Mazars y Marian Fernández, que preside la comisión de jóvenes dentro Mujeres Avenir. Igualmente, su secretaria general es Pauline Leroyer. Todas ellas componen el “bureau” de Mujeres Avenir, que es el equipo de trabajo que pilota la asociación.
Apariciones en prensa
Mujeres Avenir organise à Madrid le premier module de “Mi salto al Consejo”
Mujeres Avenir organise à Madrid le premier module de “Mi salto al Consejo”
Mujeres Avenir lance à Madrid “Mi salto al Consejo”, un programme gratuit pour préparer les femmes aux Conseils d’administration. Premier module le 13 janvier.
PLAZAS LIMITADAS
La Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir desea proponerte un programa de sensibilización que te apoye en tu progreso si deseas formar parte de un Comité de Dirección de Empresa o, eventualmente, de un Consejo de Administración.
Hemos elaborado este programa para que puedas desarrollar tus habilidades en áreas clave como el Derecho, las Finanzas, la Estrategia y la Ética Empresarial, así como en tus actitudes y aptitudes profesionales.
Este programa representa una excelente oportunidad para empezar a preparar tu trayectoria hacia puestos de responsabilidad en la empresa u otros organismos, al tiempo que te permitirá ampliar tu red de contactos.
Hemos tenido el placer de celebrar todos los módulos del programa, cuyos contenidos han sido los siguientes:
MÓDULO 1: LA CONSEJERA Y EL DERECHO
• Comprender el marco jurídico para actuar con seguridad
• Principios clave del Derecho societario
• Derechos, deberes y riesgos de una consejera
• Funciones indelegables del Consejo
• Tipología de consejeros: dominicales, independientes, ejecutivos
• Comisiones clave: CNR, Auditoría, Compliance y otras comisiones estratégicas
MÓDULO 2: LA CONSEJERA Y LAS FINANZAS
• Decodificar la información financiera y control de riesgos para tomar decisiones con impacto
• Entendimiento de la información financiera
• Seguimiento de presupuestos y planificación financiera
• KPIs esenciales
• Supervisión de la eficacia del control interno
• Supervisión de los sistemas de control y gestión de los riesgos financieros y no financieros
MÓDULO 3: LA CONSEJERA Y LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
• Pensamiento estratégico en tiempos de disrupción
• IA, blockchain y otras tecnologías emergentes: ¿qué debe saber una consejera?
• ESG como eje estratégico: sostenibilidad, gobernanza y propósito
• Cómo se define y supervisa la estrategia desde el Consejo
MÓDULO 4: LA CONSEJERA Y LA ÉTICA EMPRESARIAL
• Compliance, integridad y cultura corporativa
• El rol ético de la consejera en contextos complejos
• Compliance como herramienta de prevención y reputación
• Dilemas éticos y toma de decisiones con propósito
MÓDULO 5: ACTITUD Y APTITUD DE LA CONSEJERA
• Liderazgo personal y relacional para influir desde el Consejo
• Autoconocimiento y habilidades interpersonales/intrapersonales.
• Gestión de stakeholders, influencia y negociación.
• Cómo preparar una intervención en el Consejo.
• Perfil de la consejera: presencia, narrativa y posicionamiento.
¿Idioma?
Español.
¿Cómo apuntarte a la próxima edición?
Escribe un email confirmando tu participación a: info@mujeresavenir.com
Quedamos a tu disposición para cualquier aclaración.
Este programa es gratuito, ya que está destinado a socias de Mujeres Avenir y de la comunidad francesa.
¡Te esperamos con ilusión!
Afectuosamente,
Rebeca Ávila
Presidenta Ejecutiva – Asociación de Amistad Hispano-Francesa
María Luisa de Contes d’Esgranges
Presidenta Fundadora – Asociación de Amistad Hispano-Francesa