Las mujeres en el mundo de las startups

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La Asociación de amistad Mujeres-Avenir trabaja para fomentar el emprendimiento femenino, así como para luchar contra la desigualdad social en todos sus ámbitos 

Las mujeres, por sus capacidades de creatividad, innovación y trabajo colaborativo, están llamadas a liderar la cuarta revolución industrial

• “Es inaceptable, que por ser creada por una mujer, una empresa tenga un nuevo techo de cristal en el mundo de la financiación para startups”, según Montserrat Reyes Cilleza, directora de Andalucía Emprende

• “Nos tenemos que preguntar si nuestros negocios van a poder sobrevivir en los próximos 20 años y si nuestro puesto de trabajo puede ser remplazado por un robot; debemos prepararnos para esa realidad”, según Teresa Alarcos, fundadora y presidenta del Foro de Comunidad de Startups de Madrid

• “Se están creando semanalmente startups enfocadas al sector de la movilidad y, lo que es más importante, están generando cambios a una velocidad que nunca habíamos vivido, también en España”, según Isabelle Edessa, del Grupo PSA

• “Es importante garantizar que el uso de la tecnologñia sirva para mejorar la vida de las personas y el funcionamiento de nuestras sociedades”. “Cada vez se trabaja más en red y de forma colaborativa y transparente. La mujer ha de ser protagonista de este cambio de paradigma y fomentar lugares comunes de encuentro entre la gran empresa, las start ups, las instituciones y los centros académicos para poder dar respuestas a la sociedad en los cambios que estamos viviendo”, según Almudena de la Mata, Directora ejecutiva de Blockchain

Intelligence y profesora del IE. 

Madrid, 08 de noviembre 2018 – La llegada de la 4ª revolución industrial, donde las tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la robótica o la biotecnología van a provocar un cambio en la sociedad como nunca se ha vivido anteriormente, ha motivado un encuentro organizado ayer por la Asociación de amistad Mujeres Avenir, con el patrocinio de Mazars, PSA WEP y Targobank. Las cuatro ponentes reunidas dejaron como conclusión que las mujeres, por sus capacidades de creatividad, innovación y trabajo colaborativo están llamadas a liderar esta nueva revolución industrial. 

Dña. María Luisa de Contes, presidenta de esta Asociación, cree que “con las cifras en la mano, podemos asegurar que el estilo de gestión de la mujer promueve la innovación empresarial”, por factores como la integración y participación que define al estilo femenino, el fomento de diversidad de perspectivas, las habilidades para la resolución de problemas o su capacidad multitarea, entre otros.  

Para Montserrat Reyes, fundadora de Andalucía Emprende “Desde hace 20 años la administración pública andaluza está en una constante renovación y se encuentra emprendiendo nuevos caminos. Nos hemos convertido en una potente empresa pública, con un 60% de mujeres entre los técnicos. Gran parte de los más de 260 centros de innovación y desarrollo en emprendimiento que tenemos en la comunidad andaluza, están situados en municipios de 5.000 habitantes, y ayudamos a estos emprendedores a ser más competitivos frente a otros proyectos que están cerca de una universidad o dentro de un parque tecnológico”, expuso. “Hoy tenemos empresas más competitivas en la sierra norte de Aracena frente a otras en el centro de Sevilla, y poder desarrollar su actividad diaria en pequeños entornos rurales les aporta unos valores que no encuentran en grandes capitales”. 

“En el mundo del emprendimiento ha aparecido la brecha también en la inversión, donde los fondos ya no solo miran los números, también el género de sus integrantes. Las empresas de las mujeres reciben menos financiación, a pesar de generar el doble de ingresos que las empresas fundadas por hombres, según el estudio de Boston Consulting Group. Es inaceptable, que una empresa por ser creada por una mujer tenga un nuevo techo de cristal en el mundo de las startups”, concluyó.

Para Teresa Alarcos, fundadora y presidenta del Madrid Startups Community Forum “Nos tenemos que enfocar en  la estrategia a largo plazo para que nuestros negocios crezcan sosteniblemente, la innovación debe ser parte del dna de las empresas. Las personas deben preguntarse y analizar sus funciones  y focalizarse  en la parte más humana en las funciones inherentes al ser humano que no se pueden automatizar con las tecnologías disruptivas”.

Para Isabelle Edessa, responsable de Open Innovation y Relaciones Exteriores de los Business Lab del Grupo PSA  “ Los expertos consideran que al menos, se crea una startup a la semana en el mundo en el sector automóvil. La movilidad es una fuente de creatividad para las startups, generando cambios a una velocidad sin precedente. Para detectar una startup de gran potencia, nos apoyamos en una red internacional de incubadoras y aceleradoras. En España, hemos desarrollado una colaboración con BFA (Business Factory Auto) situado cerca de nuestra fábrica de Vigo, lo que facilita la colaboración entre las startups y los equipos locales del Grupo.»

Para Almudena de la Mata, Directora ejecutiva de Blockchian Intelligence y profesora del IE, “Los cambios que se plantean con tecnologías como blockchain, inteligencia artificial o gestión de datos son muy disruptivos de los actuales modelos de organización y negocio. Es importante garantizar que el uso de la tecnología sirva para mejorar la vida de las personas y el funcionamiento de nuestras sociedades.” “Cada vez se trabaja más en red y de forma colaborativa y transparente. La mujer ha de ser protagonista de este cambio de paradigma y fomentar lugares comunes de encuentro entre la gran empresa, las start ups, las instituciones y los centros académicos para poder dar respuestas a las sociedad en los cambios que estamos viviendo. Las nuevas tecnologías permiten flexibilizar nuestras formas de trabajar y colaborar de forma creativa entre distintos actores.”

“Está creciendo la demanda de un enfoque empresarial más centrado en las personas y con un impacto social positivo. Vemos cambios en la estrategia de grandes empresas corporativas en esta dirección. Es una demanda de las nuevas generaciones que están más orientadas al consumo consciente y preocupadas por el sentido de su trabajo, buscando tener impacto en la sociedad por encima de otros valores como salario o carrera en el sentido tradicional. También ha aumentado el emprendimiento de impacto que busca un retorno económico acompañado de la generación de un valor social. Las mujeres son actoras muy relevantes en este sector en el que cada vez hay mayores niveles de inversión de fondos especializados, business angels o family offices”.

El acto estuvo moderado por la economista de la Sorbonne Anne Viard, miembro de Mujeres Avenir y responsable de Industria & Servicios en Mazars España, que destacó que “el 80% de las startups buscan un acuerdo de negocio con las grandes corporaciones, según el informe del mapa del emprendimiento de 2018. De hecho la innovación se acelera cuando las grandes empresas y las startups trabajan juntas, bien sea estableciendo alianzas como a través de nuevas modalidades de colaboración.”

El evento contó con el apoyo de la Embajada de Francia en España y del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España. 

Acerca de la ASOCIACIÓN DE AMISTAD HISPANO – FRANCESA MUJERES AVENIR:

Mujeres Avenir trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, gracias al apoyo la Embajada de Francia en España, el Consulado General de Francia en Madrid y el Ministerio de Igualdad en España. Pretende fomentar la creación de una red de relaciones que contribuya a generar valor en la sociedad y a afianzar los lazos entre España y Francia, así como a ganar visibilidad para una lucha más efectiva contra la desigualdad.

La Asociación está presidida por Doña María Luisa de Contes (Secretaria general de Renault España) y cuenta con dos vicepresidentas: Doña Carina Cabezas (Presidenta de Sodexo España) y Doña Estefanía Narrillos (Directora Financiera de PSA Ibérica y Argelia del Grupo PSA).

https://www.mujeresavenir.com