Entrevista a Rebeca Ávila: Aún queda mucho margen de mejora en materia de igualdad en el sector turístico

Entrevista a Rebeca Ávila Fitur 2023: «Aún queda mucho margen de mejora en materia de igualdad en el sector turístico»

Las 25 mujeres más influyentes en España

La Presidenta de Mujeres Avenir y Vice presidenta de Comunicación & RSC Europa del Sur del Grupo Accor, Rebeca Ávila, ha sido entrevistada en el programa “La verdad desnuda”, de Capital Radio, con ocasión de su participación en FITUR 2023.

La feria del turismo más grande del mundo, cuenta además con un espacio imprescindible desde hace años, FITUR WOMEN, organizado por la asociación Women Leading Tourism. Sus objetivos son abordar las problemáticas de la mujer dentro del sector, para lograr su participación en él con las mismas condiciones y oportunidades que sus compañeros.

Rebeca Avila Fitur Accor

Las 25 mujeres más influyentes en España

El mejor ejemplo de la necesidad de avanzar en igualdad dentro del mundo del turismo son los datos que han dejado el último informe de la consultora Deloitte encargado por WLT: a pesar de que el 54% de las personas empleadas en el sector turístico son mujeres, éstas solo ocupan el 33% de los Comités de Dirección. ¿A qué se debe esta representación desequilibrada?

Por un lado, se encuentra como principal obstáculo la imposibilidad de conciliar vida familiar con desarrollo profesional, Que, como señala Rebeca, no debería considerarse como una cuestión exclusivamente femenina, y es muy necesario flexibilizar y repensar la organización de los trabajos en el sector para adaptarse a las nuevas necesidades y al reto de captación del talento..

Por otro lado, Rebeca explica en la entrevista como su relación con Francia, país donde ha trabajado durante años y que tiene como referencia al ser Presidenta de la Asociación Hispano-francesa Mujeres Avenir, le ha permitido observar la efectividad de las leyes de cuotas vigentes allí y que defiende como herramienta temporal para garantizar la sostenibilidad de las empresas. “En materia de liderazgo femenino y representación femenina, Francia va mucho más por delante (…) sin embargo, en España, estamos mucho más avanzados en la protección de la mujer víctima de violencia de género”.

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Es precisamente esta mirada cruzada Francia-España la que enriquece las acciones de la asociación que preside, Mujeres Avenir, que para conseguir la igualdad real toma como líneas de acción precisamente el feminismo empresarial y la erradicación de cualquier tipo de discriminación o violencia contra las mujeres.

Fuente: Capital Radio

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