Acto de la Comisión Joven en colaboración con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT)

Nota de Prensa

Mujeres Avenir es una red de mujeres hispano-francesa que trabaja para visibilizar el papel de la mujer en todos los ámbitos y luchar frente a la desigualdad de género

Las mujeres jóvenes denuncian el crecimiento de la brecha de género en los empleos digitales

• Las nuevas generaciones de mujeres dan voz a su género, demandando acciones inmediatas para eliminar la masculinizada asociación de lo científico y lo tecnológico
• España se sitúa entre los más retrasados de Europa en el número de mujeres que estudiaban Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

Jueves, 3 de junio de 2021 – La Comisión Joven de la Asociación Mujeres Avenir (www.mujeresavenir.com) ha abordado el papel de las mujeres jóvenes en el futuro del trabajo, tras la denuncia de la ONU de la gran brecha digital mundial, donde la mayoría de las mujeres no tienen acceso a internet.

El acto se ha realizado Junto con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación en el Club Financiero Génova, bajo el título “Tecnología y mujer: Por un presente y futuro femenino” y ha resaltado los factores que influyen para que exista la brecha digital de género en el sector tecnológico y en el que se proponen medidas para reducir las desigualdades.

Estudios e informes llegan a la misma conclusión: los sesgos de género, construidos bajo estereotipos y prejuicios, siguen siendo la principal barrera para que aumente la presencia de la mujer en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés, CTIM en español), al mantener una imagen de este sector profesional como algo masculino, impidiendo el importante papel de la mujer en el progreso tecnológico y económico de una sociedad.

La brecha de género en los empleos digitales aumenta.

En 2018 el porcentaje de mujeres que estudiaban Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) representaba en España el 13%, situando a nuestro país entre los más retrasados de Europa y cuatro puntos por debajo de la media.

Esta situación combinada con el aumento de la demanda de perfiles profesionales en este campo (que ocuparán en su mayoría hombres), muestra como la tendencia de crecimiento de la brecha de género se agudizará en los próximos años.

Durante el debate, las integrantes han puesto de manifiesto la necesidad de un cambio cultural, basado en una educación en valores, trabajar con las niñas y los niños desde la infancia, para generar un cambio cultural que rompa estereotipos en torno a la relación de las mujeres y las TIC, poner en valor a las mujeres que han sido y están siendo referentes TIC, mostrar la buena oportunidad para las mujeres de acceder a un puesto de trabajo estable y bien remunerado, e impulsar liderazgos femeninos en los espacios de toma de decisiones en ámbitos TIC.

Isabel comentó que el problema principal es la falta de referentes y qué es importante que se siga con el trabajo que se está haciendo para visibilizar a las mujeres en posiciones tecnológicas. A lo que Natalia añadió que las propias ingenierías deberían de hablar más del día a día en el trabajo para normalizar lo que hace un ingeniero, y hacer de estos trabajos algo más atractivos para todos los públicos.

Por último, Alba, mencionó que uno de los ODS de la agenda 2030 es Educación de calidad e inclusiva. Y que por ello es importante la plena integración de la tecnología en la educación, ya que muchas personas tienen acceso a la educación gracias a la tecnología. “La tecnología va a ayudar a contribuir a crear un presente y futuro sostenible.”

En el acto participaron Alba Vicente Olmo, estudiante del Máster Universitario de Telecomunicación en Universitat Politècnica de València y Junior Site Reliability & Automation Engineer en IBM, Natalia Molinero, Grupo de Trabajo Mujer IT (COIT) e Ingeniera en telecomunicaciones en Netmetrix Spain, Isabel Hernández-Ruiz, Grupo de Trabajo Mujer IT (COIT) y CEO en Shaadow.

María Luisa de Contes, presidenta de Mujeres Avenir y Marta Balenciaga Arrieta, Decana-Presidente del COIT y presidenta de la AEIT, realizó la presentación del acto, Inmaculada Sánchez Ramos, Grupo de Trabajo Mujer IT (COIT) y Directora de destrezas y competencias digitales avanzadas en la Comunidad de Madrid, realizó el cierre y Teresa Castillo, Directora de la Comisión Joven de Mujeres Avenir, moderó el evento.