Se ha demostrado que las empresas con diversidad total son más ricas y atractivas
Quien conozca nuestra asociación sabrá que, aunque trabajamos en cualquier ámbito que favorezca la igualdad (no ya solo entre hombre y mujer, sino entre todos los seres humanos), nuestro campo de acción está muy focalizado en el feminismo empresarial: los techos de cristal, la brecha salarial, la desigual presencia entre géneros en los consejos administrativos y empresariales son problemas que existen (ahí están las cifras, y son preocupantes) y que, además, no vamos a solucionar en el corto plazo si no implantamos pronto medidas.
Fuente: https://www.mujeremprendedora.net/maria-luisa-de-contes-mujeres-avenir-sin-cuotas-no-hay-paridad/
